Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan ve iş sözleşmesi kanunda sayılan hâllerden biriyle sona eren işçiye, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında ödenir. Yıldan artan süreler oranlanarak hesaba katılır. Hesaplamada esas alınan ücret, kıdem tazminatı tavanını aşamaz.
Nasıl kullanılır?
- İşe giriş ve işten çıkış tarihlerini girin.
- Son aylık brüt ücreti ve yol, yemek gibi düzenli yan hakları ekleyin.
- Tavan tutarını kontrol edin; araç brüt tazminattan damga vergisini düşerek neti gösterir.
Yasal dayanak
- 1475 sayılı İş Kanunu m.14
- Gelir Vergisi Kanunu m.25/7 – Kıdem tazminatı istisnası
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?
Son brüt ücrete, süreklilik arz eden yol, yemek, prim gibi para ve parayla ölçülebilen menfaatler eklenerek bulunan giydirilmiş brüt ücret esas alınır.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca damga vergisi kesilir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna ödenen bir yıllık kıdem tazminatı tutarıdır ve her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.
Hesaplama sonuçları 2026 parametreleriyle yapılan yaklaşık hesaplardır ve genel bilgilendirme amaçlıdır; resmi hesap, bordro veya hukuki görüş yerine geçmez. Somut olayın özellikleri, mevzuat değişiklikleri ve yargı kararları ayrıca değerlendirilmelidir.